1- «توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في
معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش
المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون».
وتشير المادة 24 من القانون الجديد بأنه «يجب ألا يقل
إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش».
2- أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية
لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون
الجديد.
وهذه المادة تعني أن القانون الجديد لن يسمح بخروج
أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا وهذه
المدة سترتفع إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.
3- أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة
أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة"، مثلما هو معمول به في القانون الحالي.
الفئات المستحقة صرف المعاش في قانون التأمينات والمعاشات
الجديد