add


 

ننشر حكم جديد من المحكمة الادارية بتوظيف وتعيين من سبق له العمل مدرس بالحصة او تعاقد مؤقت قبل عام 2011

وننوه انه فى عام 2011 وارضاء للناس صدر قرار باعادة تشغيل من سبق له العمل بالحصة قبل عام 2011 ونظرا لعدم وجود معيار للتفاضل فيمن اخذوهم ظلك كثيرين فى ذلك الامر وثبتت حالات تزوير كثيرة ممن تقدموا للعمل بتلك الوظيفة وذلك الحكم خاص بمن رفعوا استناد لذلك الامر

علماً بان تلك الدعوى تقوم على ركنين هما

 

الاول / اسبقية العمل سواء بالحصة او العقد ” التعاقد “

واثبات ذلك بشهادة معتمدة من المدرسة التى كان يعمل بها او صورة العقود او جدول حصص معتمد او استمارة او شيك صرف راتب العمل او اثبات ذلك باى طريقة اخرى

الثانى / لتقدم بطلب لاعادة التشغيل المعلن عنه فى 2011

واثبات ذلك بايصال تسليم الاوراق او صورة من كشوف لجنة تلقى الطلبات بها اسم الطالب او ما يفيد التقدم بتظلم امام لجنة التظلمات او مايفيد التقدم بشكوى الى النيابة الادارية

ويقول مكتب خالد عبد الفتاح النوبى ومحود على عبد الرحيم المحاميان فى حالة اذا لم يكن لدى الطالب ما يفيد التقدم فان فرصتة تقل فى لك الدعوى لكنة لايمنع امه صدرت احكلم لهم فى تلك الدعوى فيجوز لمن لم يثبت تقدمة بطلب فى 2011 ان يرفع دعوى

حيث نص حكم هذة الدعوى جاء كالتالى

 احقية المدعى فى التعيين بطريق التعاقد بوظيفة معلم مساعد اعتباراً من تاريخ تعيين زملائة المعينين من خلال المسابقة المشار اليها وتطبيق احكام قانون التعليم بتعديلاتة عليه وقبول الدعوى شكلا







Post a Comment